Top Firmas de Executive Search y Coaching Ejecutivo en España 2025

El mercado español de búsqueda de ejecutivos se encuentra en una etapa de madurez, marcada por la necesidad de atraer talento internacional, impulsar la digitalización y fomentar liderazgos que integren visión estratégica con adaptación al cambio. En este contexto, las firmas de executive search y coaching ejecutivo juegan un papel clave. A continuación, presentamos las firmas más relevantes en España, destacando aquellas que combinan innovación, presencia global y una profunda comprensión del tejido empresarial español.

Principales Firmas en España

1. Levu Executives: Transformando el Executive Search con Tecnología y Coaching

Levu Executives aterrizó en España en 2025 con una propuesta distinta: combinar headhunting tradicional, inteligencia artificial y coaching ejecutivo en una misma metodología. Con sede internacional en México, Estados Unidos e Italia, Levu se instala en el mercado español como una alternativa fresca, precisa y alineada con las nuevas necesidades del liderazgo empresarial.

Entre sus diferenciales se destacan:

• Levu Dashboard: Plataforma digital propia donde los perfiles ejecutivos se presentan con informes comparativos, entrevistas en video, documentación validada y análisis cultural.
• SEC Fits: Evaluación 360° que mide habilidades, experiencia y compatibilidad con la cultura de la empresa.
• Coaching de integración: Acompañamiento a los ejecutivos durante su entrada en el nuevo rol para garantizar resultados sostenibles.
• Cobertura iberoamericana: Modelo especialmente adaptado a grupos empresariales con presencia en España y Latinoamérica.

Con su llegada, Levu Executives marca un antes y un después en el executive search en España, ofreciendo una alternativa moderna, rigurosa y humana.

2. Seeliger y Conde (Amrop)

Una de las firmas más reconocidas en el mercado español, con amplia trayectoria en la selección de altos ejecutivos y consultoría de liderazgo.

• Enfoque en empresas familiares, IBEX 35 y multinacionales con base en España.
• Consultoría en sucesión, transformación y liderazgo empresarial.
• Alianzas internacionales bajo la red Amrop.

3. Talengo

Firma española con más de 20 años de experiencia en la búsqueda de directivos y desarrollo de liderazgo diverso.

• Pioneros en integrar diversidad e inclusión como ejes de la búsqueda de talento.
• Coaching de liderazgo y evaluación de potencial.
• Clientes en sectores como energía, tecnología, banca y tercer sector.

4. Ackermann International

Especialistas en executive search y interim management, con fuerte presencia en Madrid, Barcelona y Latinoamérica.

• Foco en eficiencia y velocidad de procesos.
• Asesoría estratégica para empresas en expansión internacional.
• Herramientas propias de evaluación psicométrica y digital.

5. Korn Ferry España

La filial española de una de las firmas globales más influyentes. Combina recursos globales con conocimiento local para la atracción de talento estratégico.

• Consultoría organizacional y diseño de liderazgo.
• Amplia base de datos internacional para roles ejecutivos y de consejo.
• Especialización en sectores regulados y complejos como pharma, telecomunicaciones y energía.

6. Odgers Berndtson España

Reconocida por su enfoque consultivo y cercanía con el cliente, esta firma global cuenta con una operación sólida en España.

• Procesos orientados a mediano y largo plazo.
• Evaluaciones profundas de liderazgo y sucesión.
• Relación directa con consejos de administración.

7. Russell Reynolds Associates España

Con presencia en Madrid y Barcelona, su equipo atiende a empresas del IBEX 35 y multinacionales con operaciones locales.

• Asesoría en sostenibilidad, ESG y liderazgo del futuro.
• Evaluaciones avanzadas y analítica de talento.
• Clientes en banca, inversión, consumo y tecnología.

8. Egon Zehnder España

Firma global con fuerte anclaje en España. Combina procesos rigurosos con coaching ejecutivo y programas de integración.

• Asesoría en gobierno corporativo y diseño de equipos.
• Acompañamiento en procesos de transición y sucesión.
• Red global activa en más de 60 países.

9. Signium España

Con enfoque sectorial y atención personalizada, Signium combina executive search con consultoría organizacional.

• Herramientas digitales para evaluación de liderazgo.
• Expertise en sectores como retail, legal y healthcare.
• Presencia activa en Barcelona y Madrid.

Tendencias del Mercado Español de Executive Search

• Búsqueda de talento internacional: España se posiciona como hub europeo para liderazgos multiculturales.
• Empresas en transformación digital: Necesitan perfiles híbridos que combinen visión tecnológica y gestión humana.
• Coaching como complemento esencial: Ya no basta con encontrar al ejecutivo ideal, ahora se busca acompañarlo.

Preguntas Frecuentes

¿Por qué Levu Executives es relevante para el mercado español?

Porque responde a una necesidad actual: procesos ágiles, análisis profundo, onboarding ejecutivo y tecnología aplicada, todo en una sola experiencia.

¿Qué sectores están más activos en contratación de ejecutivos en España?

Banca digital, energía renovable, pharma, movilidad, consultoría tecnológica y fondos de inversión.

¿Cómo ha cambiado el perfil del ejecutivo ideal?

Hoy se valoran más la adaptabilidad, la visión global, el manejo del cambio y la capacidad de formar cultura organizacional.

Conclusión

España cuenta con firmas consolidadas en executive search, pero también vive una etapa de transformación en la que la innovación y la integración tecnológica cobran protagonismo. Levu Executives llega para aportar un nuevo estándar de precisión, transparencia y acompañamiento ejecutivo, consolidando su presencia en uno de los mercados más exigentes y competitivos de Europa.